Twój pracodawca ma obowiązek posiadać ubezpieczenie, które Cię obejmuje. Sprawdzimy, czy przysługuje Ci odszkodowanie, i poprowadzimy sprawę przeciwko ubezpieczycielowi.
Przyjmujemy sprawy, w których ubezpieczyciel pokrywa koszty adwokata. Jeśli nie pokrywa Twojej sprawy, najpierw otrzymasz wycenę. Możesz odmówić.
Pisz własnymi słowami. Nie musisz znać terminów prawniczych.
Christoffer pracuje w branży ubezpieczeniowej od ponad 15 lat, m.in. jako kierownik ds. szkód w If i jako adwokat w AIG.
Wie, jak ubezpieczyciele oceniają i rozstrzygają roszczenia, i wykorzystuje tę wiedzę, aby pomagać osobom, które mają roszczenie wobec ubezpieczycieli.
Wiele osób nie domaga się odszkodowania, bo słyszało coś, co jest nieprawdą. Oto, co mówi prawo.
Roszczenie kierowane jest do ubezpieczyciela pracodawcy. Pracodawca nie odpowiada za roszczenie. Jeśli pracujesz dla państwa, roszczenie kierowane jest do państwa.
Ustawa o ubezpieczeniu od urazów zawodowych (yrkesskadeforsikringsloven) §§ 3, 5 i 8
Masz prawo do odszkodowania bez względu na to, kto zawinił. Odszkodowanie może zostać obniżone lub odebrane tylko wtedy, gdy działałeś umyślnie lub z rażącym niedbalstwem.
Ustawa o ubezpieczeniu od urazów zawodowych (yrkesskadeforsikringsloven) §§ 3 i 14
Możesz sam zgłosić szkodę do NAV. Jeśli pracodawca nie ma ubezpieczenia, ubezpieczyciele odpowiadają wspólnie za pośrednictwem Yrkesskadeforsikringsforeningen.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym (folketrygdloven) § 13-14 i ustawa o ubezpieczeniu od urazów zawodowych (yrkesskadeforsikringsloven) § 7
Nie zawsze. Prawo wymaga wypadku przy pracy. Jest to nagłe lub nieoczekiwane zdarzenie zewnętrzne albo konkretne zdarzenie z obciążeniem nietypowym dla Twojej pracy. Dolegliwości przeciążeniowe rozwijające się z czasem się nie liczą. Ocenimy, czy Twoje zdarzenie spełnia ten wymóg.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym (folketrygdloven) § 13-3
W sprawach o urazy zawodowe ubezpieczyciel zwykle pokrywa uzasadnione i niezbędne koszty adwokata. Na tym opiera się nasza usługa.
Opisujesz, co się stało. Adwokat ocenia, czy masz sprawę. To nic nie kosztuje, bez względu na odpowiedź.
Przyjmujemy sprawy, w których ubezpieczyciel pokrywa koszty adwokata. Prosimy ubezpieczyciela o potwierdzenie, zanim zaczniemy. Rachunek trafia do ubezpieczyciela, nie do Ciebie.
Wtedy otrzymasz pisemną wycenę. Nie pobieramy opłat, dopóki jej nie zaakceptujesz. Jeśli odmówisz, nic nam nie jesteś winien.
Nigdy nie bierzemy części Twojego odszkodowania. Nigdy nie dostaniesz rachunku, którego wcześniej nie zaakceptowałeś.
Znajdź sytuację podobną do swojej. Możesz się z nami skontaktować na każdym etapie.
Idź do lekarza, nawet jeśli myślisz, że przejdzie. Powiedz, że stało się to w pracy. Zapisz, co się stało i kto to widział.
My mówimy, co trzeba zgłosić i komu.
Uzyskaj pomocSzkodę trzeba zgłosić do NAV w ciągu roku. Zgłasza ją pracodawca. Jeśli tego nie zrobi, możesz zgłosić ją sam.
My ustalamy ubezpieczyciela i dbamy o to, by szkoda została zgłoszona w obu miejscach.
Uzyskaj pomocMasz sześć tygodni na odwołanie. Wyślij nam decyzję jak najszybciej.
My oceniamy, czy warto się odwołać. Praca w sprawie z NAV nie zawsze jest pokrywana przez ubezpieczyciela. Wtedy najpierw otrzymasz wycenę.
Uzyskaj pomocNAV wypłaca zasiłek chorobowy przez 248 dni. Jeśli szkoda została uznana za uraz zawodowy, możesz mieć prawo do świadczenia rehabilitacyjnego (arbeidsavklaringspenger), gdy zdolność do pracy jest obniżona o co najmniej 30 procent.
My domagamy się od ubezpieczyciela pokrycia utraconych dochodów i wydatków.
Uzyskaj pomocOpinia specjalisty służy do oceny, jak duży jest trwały uszczerbek i czy wynika on z wypadku. Porozmawiaj z nami, zanim specjalista zostanie wybrany.
My analizujemy wybór specjalisty i pytania, które mu się zadaje.
Uzyskaj pomocNie odpowiadaj, zanim adwokat jej nie przejrzy. Wyślij nam ofertę.
My sprawdzamy kwotę pod kątem tego, co przysługuje Ci zgodnie z prawem: utracone dochody, przyszła utrata dochodów, przyszłe wydatki i zadośćuczynienie za trwały uszczerbek (ménerstatning).
Uzyskaj pomocTermin liczy się od wypadku przy pracy. Prawo przewiduje wyjątek, gdy jest jasne, że to uraz zawodowy, a istnieją szczególne powody, dla których nie zgłoszono go na czas.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym (folketrygdloven) § 13-14
To samo dotyczy apelacji do Trygderetten po rozpatrzeniu odwołania.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym (folketrygdloven) § 21-12
Termin biegnie od końca roku, w którym uzyskałeś lub powinieneś był uzyskać niezbędną wiedzę o roszczeniu.
Ustawa o ubezpieczeniu od urazów zawodowych (yrkesskadeforsikringsloven) § 15
Christoffer pracuje w branży ubezpieczeniowej od ponad 15 lat, m.in. jako kierownik ds. szkód w If i jako adwokat w AIG.
Wie, jak ubezpieczyciele oceniają i rozstrzygają roszczenia, i wykorzystuje tę wiedzę, aby pomagać osobom, które mają roszczenie wobec ubezpieczycieli.
Niekoniecznie. Termin na odwołanie od decyzji NAV wynosi sześć tygodni. Roszczenie wobec ubezpieczyciela ma osobny termin trzech lat. Wyślij nam pismo, a powiemy, co dotyczy Ciebie.
Termin zgłoszenia do NAV wynosi rok, ale prawo przewiduje wyjątek. Termin wobec ubezpieczyciela jest inny. Opisz sprawę, a my ją ocenimy.
Wtedy informujemy Cię, zanim wykonamy dalszą pracę. Otrzymasz wycenę reszty, a kontynuujemy tylko wtedy, gdy ją zaakceptujesz.
Od 1 stycznia 2027 r. więcej zdarzeń będzie uznawanych za wypadek przy pracy. Zmiana dotyczy tylko wypadków, które wydarzą się od tej daty. Jeśli Twój wypadek miał miejsce wcześniej, obowiązują obecne przepisy.
Tak. Sprawdź też, co oferuje Twój związek. Wiele związków zapewnia członkom pomoc prawną w sprawach o urazy zawodowe. W każdym razie możesz bezpłatnie zlecić nam ocenę sprawy.
Nie. Opisz, co się stało. Powiemy, jakich dokumentów potrzebujemy i gdzie je znajdziesz.
Odpowiedź od adwokata otrzymasz w ciągu 24 godzin. To nic nie kosztuje.
